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Alcalde Krewson establece $15 por hora como salario mínimo de empleados en el Servicio Civil de la Ciudad

Ayudará ha fomentar empleo en la ciudad

$15 por hora como salario mínimo para todos los empleados de la ciudad de St.Louis

Saint Louis • La Alcalde Lyda Krewson firmó a ley la Orden Ejecutiva #65 estableciendo un mínimo salarial de $15 para los empleados del Servicio Civil de la Ciudad de St. Louis. El aumento entrará en vigor a mediados de Febrero, 2020.

La Orden Ejecutiva es parte del plan de la Alcaldesa en incentivar el reclutamiento para puestos de trabajo en los diferentes departamentos de la Ciudad. El plan también se aplica a los ya empleados por la ciudad, incentivando la retención de empleados hábiles en el sistema municipal.

«Desde podadores de árboles, cortadores de hierba, a contables, agentes de policía, a despachadores… nombralo, necesitamos más de ellos.» Dijo Krewson a través de un comunicado de prensa. «Teniendo puestos vacantes constantemente está dañando nuestra habilidad de proveer buenos servicios a nuestros residentes. Un sueldo más competitivo es la acción correcta y mejorará la moral, reducirá la rotación de empleo, y ayudará en llenar estos puestos abiertos.»

El Director de Comunicaciones de la Alcalde, Jacob Long dijo que la Alcalde pedirá en los próximos días que la Comisión de Servicio Civil (CSC por sus siglas en inglés) y la Concejalía aprueben un suma singular de incremento de $1000 y un incremento del actual 1.5% al 3% en el incremento anual de mérito pagado en el aniversario de trabajo del empleado.

$15 por hora como salario mínimo para todos los empleados de la ciudad de St.Louis

En el 2018, la Policía Metropolitana recibió una aumento base al salario medio de $6,000 dólares. El Director de Personal de la Ciudad se encuentra bajo negociaciones con representantes laborales para un nuevo paquete de compensación en un «Futuro no tan distante».

La Policía Metropolitana de St. Louis ha sufrido contratiempos en el reclutamiento de nuevos agentes. La continuada violencia en la ciudad, la obligación de que los agentes vivan en la ciudad y los bajos salarios tienen han sido factores de importancia para posibles reclutas a la hora de valorar un empleo con el departamento.

«Nuestros empleados son importantes para nosotros. Debido a las restricciones apretadas del presupuesto durante los últimos 10 años, los empleados de Servicio Civil no han recibido los aumentos que se merecen» dijo Krewson. «Hubo incluso ausencias sin aumentos por varios años. Queremos y debemos invertir en nuesta gente.»

«Nuestros empleados fielmente sirven a nuestros residentes, negocios, e instituciones. Deben compartir en el momento positivo que estamos construyendo en nuestra ciudad.» dijo la Alcalde.

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